Espace personnel

Charte & Engagements

Notre charte

Notre projet repose avant tout sur les principes républicains fondateurs de liberté et d'égalité, de laïcité, d'ouverture et de non-discrimination, sous toute forme que ce soit.

Notre charte nous permet de garantir la bonne application de ces principes et valeurs fondamentales :

  • Se porter garant de la professionnalisation et de l’encadrement des assistant(e)s maternel(le)s ;

  • Le respect des personnes (enfant et adulte) en restant à l’écoute des besoins, des points de vue, des personnalités différentes sans vouloir imposer ou juger ;

  • L'équipe encadrante, puéricultrices et éducateurs de jeunes enfants, psychomotricienne et assistant(e)s maternel(le)s se rencontrent régulièrement afin d’optimiser leurs pratiques professionnelles et proposer de nouvelles pistes de travail.

Nos engagements

Il est très important pour nous d’établir un rapport de confiance fort avec les parents. Nous avons donc déterminé des engagements précis et concrets pour construire tout au long de l'accompagnement de l'enfant une relation sereine.

Nos engagements :

  • Garantir le professionnalisme de nos assistant(e)s maternel(le)s grâce aux agréments délivrés par le Conseil Départemental à l’issue d’une formation obligatoire. Cet agrément est complété tout au long de l’année par des visites à domicile qui permettent de veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et d’effectuer un suivi de l’accueil des enfants aux domiciles des assistant(e)s maternel(le)s. Il s’agit à la fois de visites d’encadrement, de conseils et de soutien professionnel ;

  • Apporter aux assistant(e)s maternel(le)s des temps de formation continue ;

  • Proposer aux parents un bilan de début d’accueil pour évaluer et éventuellement améliorer les premières semaines d’accueil à la Crèche familiale ;

  • Dans le cadre de la Crèche familiale, assurer un(e) assistant(e) maternel(le) de remplacement lors des congés, arrêts maladie ou autre absences de l’assistant(e) maternel(le) référente ;

  • Multiplier les temps d’échanges de nos équipes pluridisciplinaires afin d’améliorer nos pratiques, et rester à l’écoute et en adéquation avec les évolutions sociales et réglementaires ;

  • Proposer une présence sur tout le territoire qu’il soit urbain, péri-urbain ou rural ;

  • Proposer une offre d’accueil individuelle encadrée, souple, diversifiée et innovante en engageant les moyens humains, matériels et structurels nécessaires ;

  • Respecter strictement la législation et le cadre réglementaire en vigueur et rester en veille permanente afin d’anticiper tout changement.